מחוקקת בפנסילבניה תציג הצעת חוק לקיצור שבוע העבודה בלא הפחתת שכר.
חברת בית הנבחרים הדמוקרטי רוני גרין, המשרתת חלק ממחוז פילדלפיה, אמר כי תציג "בקרוב" חקיקה שתחייב עסקים עם יותר מ-500 עובדים להפחית את שעות העבודה שלהם מ-40 שעות בשבוע עד-32 שעות שבועיות מבלי להפחית את השכר העובדים.
חקיקה זו תחריג חברות קטנות ובינוניות, אמרה גרין במזכר שפורסם ב-15 באוגוסט.
שבוע העבודה בן 40 השעות נוסד לראשונה ב-1938, ולדברי גרין כבר אינו תואם את הפתרונות החברתיים.
"כיום, רובנו ממשיכים לעבוד שבוע עבודה סטנדרטי של 40 שעות, אבל החברה נראית ופועלת אחרת מאשר ב-1938", טוענת גרין.
"ההתקדמות הטכנולוגית לבדה הגדילה את התפוקה, ואפשר לבצע יותר עבודה בפחות זמן".
המחוקקת הדמוקרטית טענה כי מחקרים הראו כי חברות הצליחו לאמץ שבוע עבודה קצר יותר מבלי שהדבר פגע בפריון.
על פי המחקר של עמותת המחקר 4 Day Week Global, 41 חברות בחנו את מודל ארבעת הימים בשבוע בארה"ב ובקנדה בהצלחה עד עתה שכן העובדים דיווחו על שחיקה פחותה ופוריות מרובה.
"לעובדים מגיע לוח זמנים שבועי שמכבד איזון בין עבודה לאחריות אישית", אמרה גרין.
"שבוע עבודה של ארבעה ימים יספק לאנשים חרוצים יותר ימים למנוחה, מחויבויות משפחתיות ומנוחה פיזית ונפשית כאחד", המשיכה גרין.
"עובדים רגועים, מאושרים ובריאים בתורם יכולים להראות טוב יותר בעבודה ולהשיג יותר ביום עבודה".
במאי השנה, הצעת חוק בחסות נציגים ממחוזות דופין, צ'סטר, וליהיי ניסתה לתמרץ חברות להתחיל שבוע עבודה בן ארבעה ימים.
בתי המחוקקים מקווים לתמרץ חברות גדולות יותר, באומרו שהן יהיו זכאיות לזיכוי ממס הכנסה מדינתי במידה ויטמיעו את השינויים.
חוק בית הנבחרים 1065 לא יעבור עדיין לבית הנבחרים של פנסילבניה להצבעה, אלא יופנה ראשית כל לוועדת העבודה והתעשייה של המדינה.