נבדה למען מעשני המריחואנה: תוצאות בדיקת הסמים לא ישפיעו על התעסוקה

החל משנת 2020, מעסיקים במדינת נבדה לא יוכלו לסרב להעסיק עובד שנכשל בבדיקת סמים בשל שימוש במריחואנה, כך עולה בעקבות אישור הצעת חוק. למעשה, נבדה הפכה למדינה הראשונה לאשר חוק מסוג זה.

אילוסטרציה (צילום: Shutterstock)

"אסור לכלל המעסיקים בנבדה שלא להעסיק או לסרב להעסיק עובד שנשלח לביצוע בדיקת סמים ושתוצאותיה מצביעות על שימוש במריחואנה", נכתב בחוק, שנחתם ע"י המושל, סטיב סיסולאק, בשבוע שעבר.

עם זאת, ישנן כמה משרות שנחשבות ליוצאת מן הכלל והחוק לא יחול עליהן, לרבות כבאים, פרמדיקים, עובדים אשר מפעילים כלי תחבורה וכל עובד אחר אשר מנהליו קבעו שהשימוש במריחואנה עלול לפגוע באחרים. כאמור, החוק יחול בשנה הבאה, ארבע שנים בלבד לאחר שהבוחרים במדינה אישרו את המכירה של מריחואנה לצרכי פנאי למי שמילאו לו 21 שנים.

נבדה תהפוך למדינה הראשונה שמיישמת חוק מסוג זה, אך ישנם חוקים דומים שעולים לדיון במקומות אחרים במדינה. לדוגמה, באפריל אישרה מועצת עיריית ניו יורק הצעת חוק שתאסור על מעסיקים לחייב עובדים לעבור בדיקת סמים כתנאי להמשך העסקתם. בנוסף, במדינת מיין (בה השימוש במריחואנה לצרכי פנאי מותר) אסור למעסיקים להפלות על רקע שימוש במריחואנה, אך אין חוק שמתייחס באופן ספציפי לבדיקות סמים.